Bewerbungsverfahren für eine WG
Das Bewerbungsverfahren beginnt mit der Vereinbarung eines Vorstellungstermins nach telefonischer Kontaktaufnahme i.d.R. durch die Sozialdienste oder durch die BewerberInnen selbst.
Das Vorstellungsgespräch findet in einer der beiden Wohngemeinschaften statt (zwei MitarbeiterInnen und BewerberIn, ggf. Begleitpersonen wie gesetzliche BetreuerInnen; Eltern, SozialarbeiterInnen...)
Das Vorstellungsgespräch besteht aus zwei Teilen:
- Vorstellung der Stiftung / Beschreibung der Wohngemeinschaften
- Informationen über das weitere Bewerbungsverfahren
(In diesem Teil des Gesprächs werden Eltern oder MitarbeiterInnen vermittelnder Einrichtungen in das Gespräch einbezogen) - Lebenslauf des / der BewerberIn (wird protokolliert)
• schulischer / beruflicher Laufbahn
• Elternhaus / Familie / soziale Kontakte
• Krankheit
• Freizeit / Hobbys
• Drogenerfahrung
• Gründe für die WG
Nach max. einer Woche Bedenkzeit erfolgt die telefonische Rückmeldung des/der Bewerber(in)s über seine/ihre Entscheidung. Die Mitarbeiter der Stiftung werden zur gleichen Zeit über eine mögliche Aufnahme der Betreuung beratschlagen und entscheiden.
Es folgt die Entscheidung in welche der beiden WGs die / der BewerberIn
aufgenommen wird:
- freier Platz
- gruppenorientiert
- Wunsch des/der BewerberIn
In der Regel finden zwei Besuche zum Gruppenessen in der vorgesehenen WG statt :
- Vorstellungsrunde beidseitig
- gegenseitiges Kennenlernen der BewohnerInnen und BewerberIn
- WG-Leben (Erfahrungsaustausch / Vor- und Nachteile)
- Gesprächsanleitung und Information durch die MitarbeiterInnen
- Absprachen bzgl. des Einzugs
(Termin, persönl. Empfang durch BetreuerIn, Vorbereitung der Gruppe)
Nachdem der/die BewerberIn in die WG eingezogen ist, wird ein Gesprächstermin mit den Eltern vereinbart, um einerseits die MitarbeiterInnen und andererseits das Konzept der Stiftung vorzustellen. Zudem werden die Eltern über den bestehenden Elterngesprächskreis und dessen Inhalte und Ziele informiert.